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Trotz des Einsatzes unterschiedlichster Change-Konzepte und -Tools gelingen die Veränderungsvorhaben oft nur unter sehr großen Anstrengungen. In vielen Fällen werden die Zielsetzungen sogar nur unzureichend oder gar nicht realisiert. Du willst wissen, was die Gründe dafür sind, und wie du Veränderung besser und nachhaltiger gestalten kannst? Nicht nur zum Verständnis der Aufstellungsarbeit, sondern auch hierfür gibt es überraschende und vor allem neue wissenschaftliche Erkenntnisse, die sich für Change-Architektur und Change-Kommunikation nutzen lassen.