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SUMMARY:Jobwechsel-Coaching IN A NUTSHELL - mit dem online-Systembrett
DESCRIPTION:Die online-Systembrett Nutshells: \nLernen schnell und konsequent. Kein drumherum. Nur Information zum Thema. Morgendliche Druckbetankung durch Expert:innen. Selbst ins Üben kommen. Sofort umsetzen. \nDie Entscheidung für einen Jobwechsel ist oft mit Unsicherheiten\, Zweifeln und vielen Fragen verbunden. Jobwechsel-Coaching mit dem online-Systembrett bietet eine strukturierte Methode\, um diese Übergangsphase zu navigieren\, Klarheit zu gewinnen und fundierte Entscheidungen zu treffen. \nDas online-Systembrett eignet sich hervorragend\, um im Coachingprozess unterschiedliche Phasen eines Jobwechsels zu begleiten\, von der ersten Überlegung über die Entscheidungsfindung bis hin zur Planung und Umsetzung. Es ermöglicht eine interaktive und kreative Herangehensweise\, die sowohl den Coach als auch den Coachee unterstützt\, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und Lösungsstrategien zu entwickeln. \nInsgesamt bietet Jobwechsel-Coaching mit dem online-Systembrett eine effektive Methode\, um den Prozess des Jobwechsels zu entmystifizieren\, Ängste zu reduzieren und eine positive und proaktive Haltung zu fördern. Es ist ein kraftvolles Tool\, das Menschen befähigt\, ihre beruflichen Träume und Ziele zu realisieren. \nBevor der Tag richtig startet\, bist du schon einen weiteren Schritt voraus. \n\nFakten\nSeminarzeiten\n02. September 2024 08:00 – 09:45 CET \nInvestition\nEUR 99\,- (inkl. MwSt.) \nWir freuen uns auf DEINE Teilnahme!
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SUMMARY:Systembrett - online Upgrade
DESCRIPTION:Bringe in nur einem Tag deine Coaching- und Beratungskompetenz ONLINE steil nach oben. Wie? Mit einer einfachen\, jedoch hochkomplexen und – genau deshalb – sehr wirkungsvollen online-Beratungs-Methode\, die genau für den Einsatz in der online-Beratung entwickelt wurde! Wie gewohnt verwenden wir hierfür das online-Systembrett\, das genau für dieses Anwendungsgebiet entwickelt wurde und deshalb alle Funktionalität bietet\, die es für das Gelingen einer Online-Beratung braucht. Dieses Seminar ist für Coaches und Berater:innen gedacht\, die ihre Kompetenzen auf den neuesten Stand bringen wollen und in der Online-Beratungswelt noch tiefer einsteigen wollen. \nFakten\nSeminarzeiten\nCheck In: 08:30 bis 09.00\n05. September 2024 – 09:00 – 17:00 \nInvestition\nEUR 222\,- (inkl. MwSt.)\nSozialtarif auf Anfrage \nDas Seminar „Systembrett – online Upgrade“\nWir sprechen an diesem Tag nicht nur über alle Facetten und (zum Teil versteckte) Funktionen und Details des online-Systembretts sondern sehr wohl auch über wichtige Rahmenbedingungen für das Gelingen von online-Beratung\, sowie den genauen Ablauf einer Sitzung. Es geht also auch um \n\nkorrekte technische Voraussetzungen\nsinnvolle Hardware-Ausstattung\nhilfreiche Handhabung aller Geräte\ndie Anlage und Einrichtung eines guten Arbeitsplatzes\nManagement von Fenstern und Bildschirm(en)\n\nund vor Allem: eine sehr praktische Anleitung für den Ablauf von online Beratungen \nSeminar-Ziele\nNeue Impulse und Techniken für das neue Arbeiten \nNicht nur die Arbeit mit dem Systembrett an sich steht im Vordergrund – obwohl sich viele neue Einsichten rund um Vorgangsweise\, hilfreiche Haltungen und wirkungsvolle Interventionen automatisch ergeben werden\, weil das online-Systembrett einiges bietet\, das in Präsenz einfach nicht möglich ist. \nWir werden uns aber auch sehr genau darum kümmern\, wie deine gewohnten Abläufe auf „online übersetzt“ werden könnten – welche Äquivalenzen es gibt. Und natürlich der große Mehrwert: Wir werden uns ganz besonders darum kümmern\, was durch online überhaupt erst ermöglicht wird und welche völlig neuen Anwendungsmöglichkeiten durch das online-Systembrett entstehen. \nZusatznutzen\nSo ganz nebenbei… \n…nimmst du konkrete Lösungen für Themen mit\, die du in den praktischen Übungen des Seminars selbst erarbeitest. \nIn der Intervision mit anderen Teilnehmenden oder durch den direkten Zugang zum Vortragenden entstehen tragfähige Ansätze und wirksame Impulse für die eigene Arbeit. \nBringe konkrete Fragen mit und gehe mit konkreten Antworten aus dem Tag. \nBeispielhaft einige Fragen\, die beantwortet werden: \n\nWie gelingt Beratung im virtuellen Raum einfach und unkompliziert?\nWelche Voraussetzungen braucht es technisch wie organisatorisch?\nWie hole ich meine:n Klient:innen gut ab?\nWie richte ich mir meinen virtuellen Beratungsraum gut\, sinnvoll und ansprechend ein?\nWie ist der genaue Ablauf einer Beratung?\nWie setze ich den Beratungsprozess auf und wie geht das mit der Technik?\n\nDen Teilnehmenden wird viel Gelegenheit geben\, selbst zu arbeiten und praktische Erfahrung zu sammeln. Wir spielen die Abläufe genau durch. \nDer Ablauf des Tages\nWir holen alle an Bord\,\nprüfen Technik und Ausrüstung\nbesprechen noch schnell günstige Settings und Anordnungen\nund steigen tief in das online-Systembrett ein. \nDann geht´s auch schon ins Tun!\nWir üben das Erstellen von Sitzungen\nund das Handling von Computer und online-Systembrett\nin Single- und Multiuser Anwendung. \nIn Kleingruppen wird sofort praktisch geübt.\nDie Vortragende supervidiert und gibt wertvolle Hinweise direkt über den Chat \nIm Plenum verdichten wir die Ergebnisse und Erfahrungen\nund es gibt Zeit für Fragen und Reflexion. \nAm Ende dieses Tages ist das online-Systembrett für dich so selbstverständlich geworden wie all die Beratungstools\, die du bisher in Präsenz verwendet hast…\n… und vielleicht ein bisschen darüber hinaus… \nDas kannst du nach dem Seminar\n\nDu führst Beratungen und Teamentwicklungen in der virtuellen Welt und mit dem online-Systembrett genau so sicher und effektiv durch wie in Präsenz.\nDu kennst die Unterschiede von Präsenz und online Setting und weißt eine sichere Wahl zu treffen\, welche Inhalte sich für welches Setting eignen.\nDu bist mit der Technik vertraut und beherrscht die grundlegenden Techniken für erfolgreiche online-Beratungen mit dem online-Systembrett.\nDurch das mehrmalige Üben sind deine Abläufe ruhig und sicher geworden und du kannst dich auf die Beratung konzentrieren.\n\nZielgruppe für dieses Seminar\nSystembrett-Erfahrene in beratenden Berufen: \n\nBerater:innen\nPrivate Coaches\nMediator:innen\nProjektleiter:innen\nPersonalleiter:innen\nTeamentwickler:innen\nKonfliktberater:innen\nChangemanager:innen\nSchulentwickler:innen\nUnternehmensberater:innen\nOrganisationsentwickler:innen\nLebens- und Sozialberater:innen\nInterne und externe Berater:innen\nFührungskräfte (mit und ohne Coachingfunktionen)\nBegleiter:innen von Change- und Entwicklungsprojekten\n\nund es gibt Zeit für Fragen und Reflexion. \nAm Ende dieses Tages ist das online-Systembrett für dich so selbstverständlich geworden wie all die Beratungstools\, die du bisher in Präsenz verwendet hast…\n… und vielleicht ein bisschen darüber hinaus… \n*\nDas kannst du nach dem Seminar\n\nDu führst Beratungen und Teamentwicklungen in der virtuellen Welt und mit dem online-Systembrett genau so sicher und effektiv durch wie in Präsenz.\nDu kennst die Unterschiede von Präsenz und online Setting und weisst eine sichere Wahl zu treffen\, welche Inhalte sich für welches Setting eignen.\nDu bist mit der Technik vertraut und beherrschen die grundlegenden Techniken für erfolgreiche online-Beratungen mit dem online-Systembrett.\nDurch das mehrmalige Üben sind deine Abläufe ruhig und sicher geworden und du kannst dich auf die Beratung konzentrieren.\n\nZielgruppe für dieses Seminar\nSystembrett-Erfahrene in beratenden Berufen: \n\nBerater_Innen\nPrivate Coaches\nMediator_Innen\nProjektleiter_Innen\nPersonalleiter_Innen\nTeamentwickler_Innen\nKonfliktberater_Innen\nChangemanager_Innen\nSchulentwickler_Innen\nUnternehmensberater_Innen\nOrganisationsentwickler_Innen\nLebens- und Sozialberater_Innen\nInterne und externe Berater_Innen\nFührungskräfte (mit und ohne Coachingfunktionen)\nBegleiter_Innen von Change- und Entwicklungsprojekten
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SUMMARY:Community-Meeting: Teamentwicklung und -gestaltung
DESCRIPTION:Thorsten lässt uns an seinen langjährigen Erfahrungen teilhaben und gewährt uns Einblick in sein reiches Repertoire an Interventionen eines Teamentwicklers mit vielen Jahren Erfahrung. Er ist Vortragender in einer der bestbesuchten Teamgestalter-Ausbildungen im gesamten deutschsprachigen Raum. \n\nFakten\nSeminarzeiten\n18. September 2024 16:30 – 18:30 CET \nInvestition\nFreie Spende (empfohlen EUR 15\,-) \nDie Stärke einer Community liegt in dem geteilten Wissen der Teilnehmenden. Komm und lass dich inspirieren! Komm und inspiriere! \nWir freuen uns auf DEINE Teilnahme!
URL:https://systembrett-akademie.com/seminar/community-meeting-teamentwicklung-und-gestaltung/
CATEGORIES:Community Meeting
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SUMMARY:Purpose-Constellations
DESCRIPTION:Purpose Constellations visualisieren die wesentlichen Kräfte und Dynamiken in Unternehmen. Sie zeigen unterschiedliche Perspektiven auf – was mit dem online Systembrett ganz einfach gelingt – und schaffen Klarheit bei komplexen Entscheidungen. \nZiel des Seminars ist es\, die immense Power von Purpose zu erkunden und nutzbar zu machen. Frederic Laloux (der bekannte Autor von „Reinventing Organisations“) sagt\, dass Flow entsteht\, wenn wir auf den Purpose achten und ihm folgen.  Purpose Constellations machen sichtbar\, was Organisationen und auch unser persönlicher Lebenssinn von uns wollen – nicht nur wir von ihnen. \nDie Inhalte\n\nWas ist Purpose und wozu ist er gut?\nDen persönlichen Purpose klarer erkennen\nWorauf es bei organisationalem Purpose ankommt\nDie Methodik der Purpose-Constellations\nPraktische Anwendungen von Purpose-Constellations\n\nDer Nutzen\nDieses Seminar schärft den Blick für’s Wesentliche und zeigt auf\, wie Menschen und Organisationen in ihre Kraft und somit in Flow kommen können. \n\nDie Kenntnisse zu Purpose und (Self-)Leadership erweitern\nMehr Klarheit und Verbindung zum persönlichen Purpose gewinnen\, das eigene Sein stärken\nDas eigene Tun auf das größere Ganze ausrichten\, z.B. auf den Purpose einer Organisation\nDie Methodik der Purpose Constellations und das Tool Online-Systembrett für eigene Reflexionen nutzen\nDas Wesentliche erkennen – persönlich und beruflich\n\nDer Tag hat Workshop-Charakter und wird sehr praxisorientiert und abwechslungsreich gestaltet sein. Es wechseln sich Kurzimpulse\, Demos\, Selbstanwendungen\, Kleingruppenübungen\, plenare Constellations und weitere Interaktionen ab. \nDer Ort\nOnline\, per Zoom (Link folgt nach Anmeldung) \nDie Zielgruppen\nAlle\, die am Thema Purpose interessiert sind\, mehr Klarheit dazu gewinnen möchten und mehr Lebendigkeit und Flow erleben möchten\, beruflich und persönlich. \nDer Termin\n\n25. September 2024\, von 9:00 – 17:00 Uhr
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SUMMARY:Community-Meeting: Prototypische Aufstellungen mit Carmen Diebolder
DESCRIPTION:Carmen gibt uns einen Einblick in ihre Arbeit in Kundenakquise\, Training und Seminaren mit dem online-Systembrett und eröffnet einen Ausblick auf ihr Seminar ‚Prototypische Aufstellungen‘. \n\nFakten\nSeminarzeiten\n25. September 2024 16:30 – 18:30 Uhr \nInvestition\nFreie Spende (empfohlen EUR 15\,-) \nDie Stärke einer Community liegt in dem geteilten Wissen der Teilnehmenden. Komm und lass dich inspirieren! Komm und inspiriere! \nWir freuen uns auf DEINE Teilnahme!
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SUMMARY:Entwicklung begleiten mit dem Reifegradmodell
DESCRIPTION:Cokreative Aufstellungen zur evolutionären Entwicklung von Menschen und Organisationen mit dem Reifegradmodell – visualisiert durch das online-Systembrett. \nDurch Stufenentwicklung die Zukunft gestalten mit neuem Wahrnehmen\, Denken und Handeln – mit dem gut erforschten Ich-Entwicklungsprofil und den Leadership Agility Levels. Das Seminar und die Aufstellungssequenzen arbeiten mit dem U-Framework nach Otto Scharmer. \nFakten\nSeminarzeiten\n27. September 2024 – 10:00 – 17:30 Uhr\n28. September 2024 – 10:00 – 17:30 Uhr \nBitte beachte\, dass es notwendig ist\, sich vorab kostenlos auf www.online-systembrett.com zu registrieren. \nInvestition\nEUR 399\,- (inkl. MwSt.)\nSozialtarif auf Anfrage \nDas Seminar „Cokreative Aufstellungen zur Stufenentwicklung von Menschen und Organisationen“\n\nWollen wir Lösungen erarbeiten\, die wirksam und nicht komplex sind\, müssen wir raus aus der Box und uns zu einer neuen Box\, oder anderen Gestalt transformieren – und das als Person und als Schwarm.\nFür eine erfolgreiche\, prozessorientierte Beratung bedarf es einer Reihe von nichtfachlichen Kompetenzen – so sehen es Forschung und Praxis.\nDr. Thomas Binder untersucht\, inwiefern diese Kompetenzanforderungen im Zusammenhang mit der Persönlichkeitsentwicklung stehen. Hierfür bildet Loevingers Modell der Ich-Entwicklung\, eines der besterforschten Modelle der Persönlichkeitsentwicklung\, den Bezugsrahmen.\nBill Joiners Forschungsarbeit beschreibt 3 unterschiedliche Arten von Führungs-Mindsets und das jeweils daraus resultierende beobachtbare Verhalten.\nJedes Mindset und das damit verbundene Verhalten stellt ein spezifisches Potential zur Verfügung und ist damit in unterschiedlichen\, äußeren Anforderungen (Dynamik und Komplexität) jeweils besonders wirksam. \n\nStufenentwicklung in der Praxis: Evolutionäre Entwicklung von Menschen und Organisationen\nStufenentwicklung: Zukunft gestalten mit neuem Wahrnehmen\, Denken und Handeln\nHaltung entscheidet: Führung & Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten\n\nStellt die Reifungsstufen anschaulich dar mit Zeichnungen in den Dimensionen Individuum – Team – Organisation.\nViele Elemente unseres Lebens und insbesondere in der Berufs- und Führungswelt\, sind gefühlt im Nadelöhr der Verwandlung und stellen sich in einem Meer von Herausforderungen persönlicher\, beruflicher und gesellschaftlicher Art dar. Und hier ist nicht der Inhalt der Box – d.h. die vorhandenen Kompetenzen eines Menschen das Problem. Die Box selber ist es\, die sich wandeln darf.\nDie Box braucht nicht ein Mehr an Kompetenzen\, denn diese sind bei so vielen Menschen satt vorhanden und werden ausreichend in Schulen und Aus- und Weiterbildungen antrainiert.\nWenn sich die Box – also das Selbst – wandelt\, bewirkt das eine Ich-Entwicklung in der Denk- und Handlungslogik.\nDaraus entsteht ein neues WIE in Kommunikation\, Zusammenarbeit und Führung als Basis für echte\, innovative Lösungen und wirksame Transformation. \n„Wir laden ein zu einer gemeinsamen Entwicklungsreise für Pionier:innen in Führung\, Transformation und Coaching.\nGemeinsam erforschen wir die personalen\, systemischen und transpersonalen Ebene der Denk- und Handlungslogik\nWir erkunden mit euch ihren Transfer auf Businesskontext / Führungsalltag. \nWir sind überzeugt davon\, dass uns Menschen eine Vielfalt hilfreicher innerer und äußerer Kapazitäten für (Selbst-) Führung zur Verfügung stehen. Und gelingende Führung beginnt bei einer guten Selbstführung. \nZielgruppen\n\nPionier:innen in Führung\, Transformation und Coaching\nPersonen\, die selber Aufstellungen leiten und im genannten Themenbereich Neues erkunden wollen\nPersonen aus Wirtschaft\, öffentlicher Verwaltung\, Politik\, Organisations- und Personalentwickler:innen\nFacilitator:innen\, Coaches\, Supervisor:innen\, Mediator:innen\, Therapeut:innen\, Sozialarbeiter:innen und Interessierte
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