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SUMMARY:Visual Leadership: Die Kraft der Bilder im Führungsalltag
DESCRIPTION:DIESES SEMINAR FINDET IDIVIDUELL NACH ANFRAGE STATT! BITTE NEHMEN SIE BEI INTERESSE KONTAKT MIT UNS AUF! \n  \nBeim Praxisseminar „Visual Leadership“ zeigen wir dir anhand konkreter Praxisbeispiele und -übungen\, wie du mit der Kraft der Bilder deinen Arbeitsalltag als Führungskraft erleichtern kannst und schneller und erfolgreicher wirst in deinem Tun – denn Bilder bringen Klarheit und Klarheit erzeugt Geschwindigkeit. Du lernst\, auch bildverarbeitende Hirnareale in dein Denken mit einzubeziehen und erzeugst somit wesentlich bessere Entscheidungs- und Handlungsvoraussetzungen. \nIn einer Vielzahl an Fallbearbeitungen und Gruppenarbeiten wirst du konkrete Lösungen für deine ganz persönlichen Fragestellungen und Herausforderungen im Seminar erarbeiten und sinnvolle Impulse für deine nächsten Schritte gewinnen. \nDu bekommst zudem wertvolle Standardvorlagen für typische Fragestellungen\, die einer Führungskraft in ihrem Alltag begegnen\, an die Hand\, mit denen du anschließend im Selbstcoaching arbeiten kannst. Diese Standardvorlagen wurden von erfahrenen Business Coaches entwickelt\, die in hunderten Coachings über viele Jahre tragfähige Lösungsprozesse erarbeitet haben. \nDurch Austausch und Reflexion mit anderen Teilnehmer:innen erweiterst du zudem deinen Blickwinkel und kannst von ihren Herausforderungen und Erfahrungen profitieren. Das bedeutet: Netzwerken auf hohem Niveau. \nFakten\nSeminarzeiten: \n3 Termine je 3 Stunden – Termine nach Vereinbarung \nRichtpreis EUR 990\,- (inkl. MwSt.)/TN\nSozialtarif auf Anfrage \nPraxisseminar \n„Visual Leadership: die Kraft der Bilder im Führungsalltag“\n  \nWorum geht’s? \nFührungskräfte sind ständig vor neue und unerwartete Herausforderungen gestellt. Sie sollen weitreichende\, strategische Entscheidungen in Minuten treffen\, Teamkonflikte schnell lösen und müssen unentwegt im Alltag priorisieren\, denn Zeit ist Mangelware und hohe Geschwindigkeit ist gefragt. \nGenauso gibt es im Alltag einer Führungskraft immer wiederkehrende Grundsituationen\, denen sie besser wohlüberlegt begegnet. Ob es nun die Vorbereitung auf eine schwierige Verhandlung oder das gelungene Mitarbeiter:innen-Gespräch ist – es macht Sinn schon mal gut darüber nachgedacht zu haben. Am besten mithilfe eines bewährten\, strukturierten Prozesses. \nEinfache Selbsthilfe ist möglich!\nDurch Visualisierung und Perspektivenwechsel in der Selbststeuerung. \nSachverhalte und Systeme können schnell\, effizient und vor Allem effektiv aus einer anderen Perspektive betrachtet werden\, blinde Flecken werden erkennbar und Entscheidungen und Vorgehensweisen lassen sich über die klassischen Daten und Fakten hinaus auf Basis weiterer systemischer Informationen fällen. Das so wertvolle intuitive Denken wird für die Lösungsfindung verwendbar gemacht. Die einfachen Standardabläufe auf dem Brett machen den Arbeitsalltag um ein Vielfaches leichter. \nWer sollte dabei sein? \n\nMenschen in Führungsfunktionen\n\nerfahrenere Führungskräfte\, die ihre Selbstcoaching-Kompetenzen erweitern wollen\nNachwuchsführungskräfte\, die aus Ressourcen- oder Kostengründen keine:n Sparringspartner:in haben\n\n\nProjektleiter:innen und Entscheider:innen – ohne hierarchische Führung – werden von den Selbstcoaching-Kompetenzen profitieren.\nSelbständige\, die in EPUs oder kleinen Strukturen arbeiten und wenig bis gar keine Möglichkeit des Austausches mit anderen haben.\n\nWas ist dein Nutzen? \n\nDeine Selbstcoachingfähigkeit und somit die Hilfe zur Selbsthilfe wird entscheidend gestärkt – du bist schneller und sicherer in deinen Entschlüssen\nDu erlernst die konkrete Anwendung eines Tools zur visuellen Unterstützung einer Führungskraft für diverse Einsatzfelder\n\nz.B.: Teamanalyse\, Projektstart und -evaluation\, Bewerber:innen-Auswahl\, strategische Planung\, Personalentwicklung\, Selbststeuerung\, Verhandlungsvorbereitung\, (schwierige) Feedbackgespräche\, Kund:innen-Ansprache\, Betrachten einer Situation aus Fremdsicht\, Präsentation und Schulung\, …\n\n\nDeine Entscheidungsprozesse werden maximal beschleunigt und erfahren signifikante Qualitätssteigerung durch …\n\nErweiterung des Blickwinkels – über die klassischen Daten und Fakten hinaus\nErkennen blinder Flecken\nPerspektivenwechsel\, der neue und unerwartete Impulse gibt\n\n\nAustausch und Reflexion mit anderen Führungskräften in der Gruppe\n\n\nInhalte\n\nModul 1\nVisual Leadership: Die Kraft der Bilder erkennen und für sich nutzbar machen \n\nEinführung ins Thema Führung in heutigen Zeiten; Herausforderungen von noch weniger erfahrenen Führungskräften\nSelbstcoaching – was ist das? – wie geht das? – wozu Visualisierung?\nWas ist das online-Systembrett? Wie funktioniert es?\nErste eigene Praxisfälle bearbeiten einzeln und in Gruppen\nPraxisaufträge bis Modul 2\n\nModul 2\nStrategie\, Mensch und das Heute effizient händeln \n\nKurzrückblick auf Modul 1 – Erfahrungsaustausch zu den Praxisaufträgen\nSpagat in den Rollen und Verantwortlichkeiten meistern – wie gelingt das\nKennenlernen von Tools und Standardprozessen zur Lösungsfindung in\n\nStrategischen Fragestellungen (siehe oben Inhalte)\nPersonalführung: Teamentwicklung\, Rekrutierung\, Mitarbeiter:innen-Entwicklung\, – steuerung und -begleitung\n\n\nPraxisübungen der konkreten Anliegen der Teilnehmenden\nGegenseitige Begleitung in Gruppen\nRaum für Reflexion und Austausch\nPraxisaufträge bis Modul 3\n\nModul 3\nErfahrungstausch | Best-Practice-Sharing \n\nWas lief gut? Was weniger?\nMit welchen Prozessen kann ich arbeiten und kam ich gut zurecht? Mit welchen weniger?\nWo brauche ich noch Hilfe?\nWas funktioniert bei Anderen und wie?\nSammlung weiterer Situationen\, die als Standardprozesse vorliegen sollten
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SUMMARY:Sonder-Community-Meeting: Das L-E-B SYSTEM® | Birgit Liebaug
DESCRIPTION:Beim diesem Community-Meeting stellt Birgit „Biggi“ Liebaug ihr L-E-B SYSTEM® vor – ein kraftvolles Werkzeug für Einzel-\, Familien- und Organisationsaufstellungen. Das System basiert auf der eigens entwickelten L-E-B Bewusstseinsmatrix\, einer emotionalen Landkarte mit 90 Feldern\, sowie einem 81er-Zahlenraster\, das die Aufstellungsarbeit trägt. Inspiriert von Kinesiologie\, buddhistischer Praxis und dem morphogenetischen Feld\, verbindet Biggi tiefe Weisheit mit systemischer Präzision. Beim Treffen gibt es eine Live-Aufstellung (mit vorheriger Einverständniserklärung zur Aufzeichnung) – eine besondere Gelegenheit\, dieses einzigartige Format kennenzulernen. \nFakten\nSeminarzeiten\nMittwoch\, 04. Februar 2026 19:00 – 21:00 CET \nInvestition\nFreie Spende (empfohlen EUR 15\,-) \nDie Stärke einer Community liegt in dem geteilten Wissen der Teilnehmenden. Komm und lass dich inspirieren! Komm und inspiriere! \nWir freuen uns auf DEINE Teilnahme!
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SUMMARY:Trauma-Basics
DESCRIPTION:Traumatisierung ist in vielen Beratungssituationen ein unsichtbarer Begleiter. Ob Schocktrauma oder Entwicklungstrauma: Die Auswirkungen auf Wahrnehmung\, Verhalten und Selbststeuerung sind tiefgreifend – und oft nicht auf den ersten Blick erkennbar. \nIn diesem Seminar erhältst du einen fundierten Überblick über die wichtigsten Grundlagen traumasensibler Arbeit im Coaching- und Beratungskontext. Du lernst\, Symptome zu erkennen\, angemessen zu reagieren und einfache Interventionen zur Stabilisierung einzusetzen – ohne selbst therapeutisch tätig zu werden. \nEin besonderer Fokus liegt auf dem Format Kintsugi\, das ressourcenorientiert mit verletzten Persönlichkeitsanteilen arbeitet – klar strukturiert\, sicher geführt und hervorragend geeignet für die Arbeit mit dem online-Systembrett. \nFakten\nSeminarzeiten\nSamstag\, 07. Februar 2026 – 09:00 bis 17:00 Uhr\nSonntag\, 08. Februar 2026 – 9:00 bis 13:00 Uhr \nInvestition\nEUR 333\,- (inkl. MwSt.)\nSozialtarif auf Anfrage \nDas Seminar „Trauma Basics“\n  \nVorwissen\nGrundlegende Kompetenzen im Coaching werden vorausgesetzt. \nSeminar-Ziele\nNeue Impulse und Techniken für das neue Arbeiten \nDu bekommst Klarheit darüber\,• wie sich Trauma zeigt – sprachlich\, emotional\, körperlich• was du als Coach oder Berater:in leisten kannst – und was nicht• wie du mit einfachen\, wirkungsvollen Mitteln Stabilität förderst• wie du traumasensibel mit dem online-Systembrett arbeitest• wie das Kintsugi-Format aufgebaut ist und warum es wirkt \nIm Fokus steht die eigene Handlungssicherheit: Du lernst\, wie du traumasensibel begleitest\, ohne zu überfordern – weder deine Klient:innen noch dich selbst. \nZusatznutzen\nDas Seminar stärkt deine Selbstsicherheit im Umgang mit belasteten Themen – auch dann\, wenn keine Diagnose vorliegt. Du erkennst frühe Warnsignale besser\, kannst sinnvoller intervenieren und weißt klar\, wo deine Verantwortung endet. \nDu lernst ein hochwirksames\, strukturiertes Format kennen (Kintsugi)\, das du auch in komplexen Settings einsetzen kannst – ohne dabei in therapeutische Tiefe gehen zu müssen. \nBeispielhaft einige Fragen\, die beantwortet werden: \n\nWoran erkenne ich\, dass Trauma im Spiel ist – auch wenn es nicht so benannt wird?\nWie kann ich als Coach Sicherheit und Stabilität vermitteln\, ohne zu therapieren?\nWas sind sinnvolle Interventionen bei hoher Belastung?\nWie arbeite ich traumasensibel mit dem online-Systembrett?\nWas kann das Kintsugi-Format – und wann ist es sinnvoll einsetzbar?\nWas muss ich unbedingt beachten\, um meine Klient:innen nicht zu überfordern?\n\nDer Ablauf\n\nEinführung in Trauma-Begriff und Wirkmechanismen\nUnterschiede: Schock-\, Bindungs- und Entwicklungstrauma\nAnzeichen und Symptome – erkennen und einordnen\nRolle und Verantwortung im Coaching\nRessourcenarbeit: somatisch\, mental\, sensorisch\nLive-Demo mit dem online-Systembrett\nReflexion und Transfer\nEinführung ins Format Kintsugi\nAufbau\, Ablauf und Anwendung\nAnwendungsgrenzen – worauf du achten musst\nAbschluss\, Transfer und nächste Schritte\n\nDas kannst du nach dem Seminar\n\nDu erkennst typische Anzeichen von Traumatisierung im Coachingkontext.\nDu kennst konkrete Möglichkeiten zur Stabilisierung – verbal\, somatisch\, systemisch.\nDu weißt\, was traumasensible Haltung ausmacht und wo deine Rolle endet.\nDu kannst das Format Kintsugi strukturiert einsetzen und für verschiedene Anliegen adaptieren.\nDu hast mehr Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen – auch online.\n\nZielgruppe für dieses Seminar\nMenschen in beratenden Berufen: \n\nBerater:innen\nPrivate Coaches\nMediator:innen\nKonfliktberater:innen\nSchulentwickler:innen\nUnternehmensberater:innen\nOrganisationsentwickler:innen\nLebens- und Sozialberater:innen\nInterne und externe Berater:innen
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SUMMARY:online-Systembrett Übungsabend
DESCRIPTION:Der Wunsch nach Vernetzung und gegenseitiger Unterstützung ist in unserer Community genauso groß wie die Bereitschaft\, das eigene Know How für andere zur Verfügung zu stellen. Deshalb organisieren wir nun auf vielfachen Wunsch allgemeine Übungsabende! \nGeboten wird freies gemeinsames Üben der Arbeit mit dem online-Systembrett. Ein Mitglied aus dem Team steht bei Bedarf unterstützend zur Seite. Die Termine finden an unterschiedlichen Wochentagen statt – damit auch jeder die Gelegenheit bei Bedarf nutzen kann! \nDU bist die Community! \nFakten \nSeminarzeiten\nMontag\, 09. Februar 2026 18:00 – 20:00 CET \nInvestition\nFreie Spende (empfohlen EUR 15\,-) \nÜben mit Sicherheitsnetz  – praktischer Austausch – Vernetzung und Freude am TUN! \nWir freuen uns auf DEINE Teilnahme!
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SUMMARY:online-Systembrett Startschulung (deutsch)
DESCRIPTION:Du möchtest mit dem online-Systembrett durchstarten? Dann bist du in unserer kostenlosen online Startschulung richtig! Wir erklären dir kurz und knackig wie man mit dem online-Systembrett arbeitet. \nFakten\nSeminarzeiten\nMittwoch\, 11. Februar 2026 08:30 – 10:30 \nInvestition\nFreie Spende \nDas Seminar „Startschulung am online Systembrett“\nDie Themen dieser Schulung sind: \n\nRegistrierung\nWelche Voraussetzungen braucht man technisch wie organisatorisch\nDas Dashboard\nSitzungen erstellen/verwalten\nDie Arbeit mit dem Brett\nVerrechnung und Preismodelle\n…Fragen und Antworten
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SUMMARY:Community-Meeting: Teamentwicklung und -gestaltung
DESCRIPTION:Thorsten öffnet die Werkzeugkiste eines erfahrenen Teamentwicklers – klar\, konkret\, praxisnah. Er teilt erprobte Interventionen aus langjähriger Begleitung unterschiedlichster Teams und gibt Einblick in seine Arbeit als Lehrtrainer einer der meistgebuchten Teamgestalter-Ausbildungen im deutschsprachigen Raum. \nFakten\nSeminarzeiten\nMittwoch\, 11. Februar 2026 16:30 – 18:30 CET \nInvestition\nFreie Spende (empfohlen EUR 15\,-) \nDie Stärke einer Community liegt in dem geteilten Wissen der Teilnehmenden. Komm und lass dich inspirieren! Komm und inspiriere! \nWir freuen uns auf DEINE Teilnahme!
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SUMMARY:online-Systembrett für Einsteiger:innen
DESCRIPTION:3 Tage Gesamtpaket\nWie gelingt Beratung im virtuellen Raum einfach und unkompliziert? Welche Voraussetzungen braucht es technisch wie organisatorisch?\nDen Teilnehmenden wird viel Gelegenheit geben\, selbst zu arbeiten und praktische Erfahrung zu sammeln. Dazu wird das vielseitige online-Systembrett verwendet. \nTermine\nSeminar:\nDonnerstag\, 12. Februar 2026\nFreitag\, 13. Februar 2026\nVertiefungstag:\nDonnerstag\, 05. März 2026 \nSeminarzeiten\nErster Tag – 09.00 bis 17.00 Uhr\nZweiter Tag – 09.00 bis 17.00 Uhr\nVertiefungstag – 09.00 bis 17.00 Uhr \nInvestition\nEUR 450\,- (inkl. MwSt)\nSozialtarif auf Anfrage \nDas neue Seminarkonzept\nDurch das mehrstufige Konzept des Seminars\, ist es endlich möglich\, den Transfer des Erlernten in die tägliche Praxis noch besser zu begleiten. \nAn den beiden ersten Tagen lernt\, experimentiert und übt die Gruppe im geschützten Rahmen des Seminars – begleitet und geführt durch die erfahrene Seminarleitung. \nIn der folgenden Wochen können die Teilnehmenden das Erlernte in ihrer täglichen Praxis unmittelbar einsetzen. \nAm Vertiefungstag\, dem dritten Seminartag\, der ein bis zwei Wochen nach dem zweiten Seminartag stattfindet\, gibt es – ganz nach Bedarf der Teilnehmenden – weitere Seminarinhalte\, Reflexionen\, Demos vor Plenum\, Gelegenheit zum weiteren Üben (mit oder ohne Supervision durch die Vortragenden)\, Fallintervision und ganz viel Zeit für Fragen und Antworten! \nEs kommt ein jahrelang bewährter Mix zum Einsatz\, bestehend aus Theorieinputs\, interaktiven Vorträgen\, Übungen in Kleingruppen\, Reflexionen im Plenum\, Fallbeispielen und -diskussionen\, Live Demos\, uvm…. \nBesonderes Augenmerk wird auf das praktische Tun gelegt. \nMeta-Ziele\nWir tauchen ein in die Welt der systemischen Beratung und nützen das Systembrett dabei um leicht und schnell neue Blickwinkel zu generieren. Dieses Seminar bereitet dich mit vielen praktischen Übungen konzentriert auf den Einsatz dieses wirkungsvollen Tools in Coaching und Beratung vor\, wobei auch die Vertiefung von (vorhandenem) systemischem Wissen nicht zu kurz kommt. \nNeue Ideen und Ansätze für die eigene Beratungsarbeit werden erarbeitet und stehen unmittelbar für die eigene beraterische Praxis zur Verfügung. \nZusatznutzen\nBesonders wichtig ist: \nDu hast „echte“ Themen gesammelt\, an denen du während des Seminars konkret arbeiten kannst. Einerseits um zu einer guten Lösung zu kommen\, andererseits jedoch um genug „Stoff“ für die vielen praktischen Übungen zu haben\, die ein zentrales Merkmal des Seminars sind. In den Feedbackrunden des Seminars werden die Erkenntnisse\, die Teilnehmende bei den Übungen für sich gewinnen immer wieder als ein zusätzliches\, ungeplantes Highlight des Seminars genannt. \nZielgruppe für dieses Seminar\nMenschen in beratenden Berufen: \n\nBerater:innen\nPrivate Coaches\nMediator:innen\nProjektleiter:innen\nPersonalleiter:innen\nTeamentwickler:innen\nKonfliktberater:innen\nChangemanager:innen\nSchulentwickler:innen\nUnternehmensberater:innen\nOrganisationsentwickler:innen\nLebens- und Sozialberater:innen\nInterne und externe Berater:innen\nFührungskräfte (mit und ohne Coachingfunktionen)\nBegleiter:innen von Change- und Entwicklungsprojekten\n\nVoraussetzungen für dieses Seminar\nDu brauchst kein Wirtschaftsstudium und musst auch kein(e) Organisationsberater:in sein\, und doch hast du (zumindest grundlegende) Erfahrung in der Beratung oder Führung von Menschen und/oder Organisationen und nun ist es Zeit für Erweiterung / Vervollkommnung deiner Fähigkeiten mit einer Methode\, die dir völlig neue Horizonte der Beratungs- und Prozessarbeit eröffnet. \noder: Du stehst in einer intensiven Beratungsausbildung und willst schnell und direkt eine Methode erlernen\, die dich von Anfang an in deiner Beratungskarriere optimal unterstützt und fördert. \nDie Grundzüge des Systemischen Denkens sind dir nicht fremd. \nDas wird im Seminar geboten\nDie Inhalte variieren je nach Zusammensetzung und Bedürfnissen der Teilnehmenden. Erfahre\, wie du das Systembrett in deiner täglichen Arbeit einsetzen kannst. Freue dich auf detailreiche Anleitungen\, gespickt mit Einsichten und Erkenntnissen aus dem reichen Erfahrungsschatz der Seminarleitung. \nThemen sind\, unter anderem: \n\nDie Kernkompetenz des Systembretts: Coaching\, Beratung und Simulation\nDie Arbeit mit dem online-Systembrett\nBasics des Online-Coachings\nBegriffe wie: Kontext\, Bedeutung und Realität aus systemisch-konstruktivistischer Sicht\nEinführung und Marketing von Aufstellungen im Organisationskontext\nFamilien- und Organisationsaufstellungen auf dem Systembrett\nDie Stolpersteine der systemischen Beratung im „ORGA-Kontext”\nDie richtige Sprache in Organisationen\nDie Skalierbarkeit des Beratungsprozesses mit dem Systembrett\nHilfreiche Haltungen des Beratenden\nDie wichtigsten systemtheoretischen und konstruktivistischen Grundlagen und deren höchst praktische Anwendung\nDas Regelwerk der Aufstellungen mit dem Systembrett\nDer genaue Ablauf einer Beratungssequenz mit dem online-Systembrett\n… und vieles mehr…\n\nDiese Seminar-Ziele wirst du erreichen\nDu bist in der Lage komplexe Situationen und Aufgabenstellungen mit Hilfe des online-Systembretts zu visualisieren und bei der Lösungsfindung die entscheidenden Hinweise zu geben.\nDas online-Systembrett ist in deiner individuelle Beratungskompetenz integriert und du kannst diese wertvolle Methode jederzeit und überall einsetzen.\nDein erworbenes systemisches Wissen hat praktischen Nutzen und unterstützt dich bei deinen täglichen Aufgaben und Zielen.\nDu beherrscht auch komplexe Beratungssettings auf und mit dem online-Systembrett und triffst die sichere Entscheidung wann und wie sie zum Einsatz kommen. \nDeine Beratungshaltung ist durch neue Facetten bereichert – du kannst deine Klient:innen noch passgenauer abholen und systemisch auf dem Weg zur Lösung begleiten. \nDu weißt ganz konkret\, wann\, wie und wo du das online-Systembrett unmittelbar nach dem Seminar einsetzen wirst.
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SUMMARY:Die VIERfalt des Gehirns
DESCRIPTION:Entdecke die Kraft einer Selbstcoaching-Methode\, die dir hilft\, in jeder Lebenslage effektiv zu navigieren! In diesem Seminar lernst du die vier Stimmen im Gehirn (nach einem Modell von Jill Bolte Taylor) detailliert kennen und erhältst ein umfassendes und sehr konkretes Konzept für das Coaching von dir selbst und anderen. Ute Hänsler liefert dir eine praxiserprobte Vorlage\, die dir hilft\, schnell und effizient Klarheit zu gewinnen und tragfähige Entscheidungen zu treffen. \nSelbstverständlich kannst du diese Technik auch gemeinsam mit deinen Klient:innen einsetzen. Wenn du sie in der Methode schulst\, gibst du ihnen ein wirkungsvolles Hilfsmittel an die Hand und positionierst dich als nachhaltige/r Problemlöser:in! \nFakten\nSeminarzeiten\nSamstag\, 14. Februar 2026 – 10:00 – 17:00 Uhr \nInvestition\nEUR 249\,- (inkl. MwSt.)\nSozialtarif auf Anfrage \nDas Seminar „Die VIERfalt des Gehirns“\nDas Seminar stellt ein neues Format vor\, das Ute Hänsler zum Gehirnmodell von Jill Bolte Taylor („Whole Brain Living“) entwickelt hat. Die renommierte Neuro-Anatomin erlitt im Alter von 37 Jahren einen schweren Schlaganfall. Dieses einschneidende Erlebnis prägte auch ihre Forschung. Sie entwickelte ein Modell\, das einen neuen Blick auf die Funktionsweise unseres Gehirns ermöglicht. Die übliche Zweiteilung in rechte und linke Gehirnhälfte weicht einer Vierteilung und bildet somit die komplexe Realität des Gehirnes wesentlich besser ab. Da beide Gehirnhälften auf das limbische System zugreifen\, gibt es in jeder Gehirnhälfte sowohl einen emotionalen als auch einen denkenden Teil. \nWer grundsätzlich versteht\, welche evolutionär vorgegebenen Aufgaben die vier Teile des Gehirns zu erfüllen haben\, kann menschliches Verhalten auf verblüffend einfache Weise erklären und kommt Blockaden und Glaubenssätzen schnell und verlässlich auf die Spur. \nDie Inhalte \n\nTheoretischer Input: Erfahre mehr über die Wirkung von Visualisierungen und wie die Kombination aus Visualisierung und Aufstellung funktioniert. Wir beleuchten ausführlich die vier Stimmen des Gehirns\, deren Bedeutung für den Alltag sowie deine persönliche und berufliche Entwicklung.\nPraktische Anwendung: Du bekommst ein klares Konzept für den Coachingprozess mit detaillierten Ablaufschritten\, das sowohl für Selbstcoaching als auch für die Arbeit mit anderen geeignet ist.\nEffiziente Methoden: Lerne\, wie du innerliche Zerissenheit verstehen und auflösen kannst. Dieses Wissen ermöglicht es dir\, deine Coachees nicht nur zu begleiten\, sondern ihnen auch eine effektive Selbstcoaching-Methode an die Hand zu geben.\n\nNutzen & Zielgruppe \nDieses Seminar ist ideal für jeden\, der seine Selbstwahrnehmung und Entscheidungsfähigkeit verbessern möchte. Es ist besonders wertvoll für Coaches\, Berater:innen und Führungskräfte\, die nach effektiven Techniken suchen\, um sich selbst und ihre Klient:innen wirksam zu unterstützen. \nDas Format eignet sich für Coaching und Selbstcoaching. \nDas Ziel \nJe mehr wir die Vierfalt des Gehirns wahrnehmen\, desto besser können wir unsere Gedanken\, Gefühle und Beziehungen hin zu tiefem inneren Frieden lenken.
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SUMMARY:Kommunikation beschleunigen IN A NUTSHELL
DESCRIPTION:Die online-Systembrett Nutshells: \nWenn Meetings festgefahren sind\, Gespräche ausufern oder Missverständnisse dominieren\, braucht es Klarheit – schnell. Das online-Systembrett macht implizite Muster sichtbar\, schafft Struktur und fokussiert auf das Wesentliche. \nFakten\nSeminarzeiten\nMontag\, 16. Februar 2026 08:00 – 09:45 CET \nInvestition\nEUR 99\,- (inkl. MwSt.) \nWir freuen uns auf DEINE Teilnahme!
URL:https://systembrett-akademie.com/seminar/thema-februar-in-a-nutshell/
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SUMMARY:Intensiv-Training „Mit Teams und Gruppen arbeiten"
DESCRIPTION:Ein kompakter Vertiefungs-Tag zur Multiuser-Arbeit am Brett – Für alle\, die das online-Systembrett mit mehr als einem Klienten gleichzeitig nutzen wollen. Die Einsatzgebiete sind mannigfaltig! Ob Teambuilding\, Strategiearbeit oder Projektorganisation – ob Mediation\, Paarberatung oder Familienaufstellung mit Repräsentanten – das online-Systembrett ist für all diese Einsatzgebiete die perfekte Plattform. \nFakten\nSeminarzeiten\nDienstag\, 17. Februar 2026 – 09:00 – 17:00 Uhr \nInvestition\nEUR 222\,- (inkl. MwSt.)\nSozialtarif auf Anfrage \nDas Seminar „Mit Teams und Gruppen arbeiten“\nWir sprechen an diesem Tag nicht nur über die Arbeit mit Teams\, dem Einsatz und der Nutzung des online-Systembretts in Teams und für Projekte\, sondern probieren alles auch gleich praktisch aus. Die Seminarleitung wird eine Demonstration vor Plenum durchführen und erklärt auf der „Lehrebene“ Herangehensweisen\, Strategien und Konzepte. \nVorwissen\nDamit wir uns ganz auf die Seminarziele konzentrieren können\, solltest du die Grundabläufe der Beratungsarbeit mit dem online-Systembrett bereits kennen. Es empfiehlt sich das Niveau\, das die Seminare „Das online-Systembrett – einfach.online.visualisieren.“ oder „Systembrett – online Upgrade“ vermitteln. \nSeminar-Ziele\nDu lernst: \n\nSo setzt du das online-Systembrett mit mehreren Klient:innen gleichzeitig ein\nSo nutzt du die Multiuser-Fähigkeiten des online-Systembrettes optimal\nSo verwendest du die brandneuen Features\, die das online-Systembrett für die Verwendung im Multi-Client Setting zur Verfügung stellt\nSo läuft die Arbeit in Teambuilding\, Mediation\, Paarberatung und Strategieentwicklung wie von selbst\nDas sind die technischen und organisatorischen Hürden auf diesem Gebiet und so kann man sie mit Leichtigkeit nehmen\n\nZusatznutzen\nSo ganz nebenbei… \n…nimmst du konkrete Lösungen für Themen mit\, die du in den praktischen Übungen des Seminars selbst erarbeitest. \nIn der Intervision mit anderen Teilnehmenden\, oder durch den direkten Zugang zur Seminarleitung\, entstehen tragfähige Ansätze und wirksame Impulse für die eigene Arbeit. \nBring konkrete Fragen mit und du gehst mit konkreten Antworten aus dem Tag. \nWin-Win-Win\nDieses Seminar bietet die seltene Gelegenheit einer dreifachen „Win-Situation“: \nEs besteht – nach vorheriger Absprache – die Möglichkeit\, ein Thema\, das du ins Seminar einbringst\, im Multiuser Setting zu bearbeiten. Bring deine:n eigene:n Klient:in und sein/ihr Team mit und alle profitieren. Die Teilnehmenden profitieren durch den sehr realen Anwendungsfall. \nDie Klient:innen profitieren von der kostenlosen Beratung durch Expert:innen. Das Seminar profitiert durch den „Echtbetrieb“. \nBeispielhaft einige Fragen\, die beantwortet werden: \n\nWie gelingt Beratung im virtuellen Raum mit mehreren Teilnehmenden?\nWelche Voraussetzungen braucht es technisch wie organisatorisch?\nWelche Regeln und Abläufe braucht es?\nWie gehe ich mit Widerstand und Kritik um?\nWie hole ich die Klient:innen gut ab?\nWie spanne ich einen sinnvollen und hilfreichen Rahmen für die Intervention auf?\nWas mache ich\, wenn es mal nicht „nach Plan“ verläuft?\nWie gehe ich mit der gesteigerten Komplexität bei mehreren Teilnehmenden um?\n\nDen Teilnehmenden wird viel Gelegenheit geben\, selbst zu arbeiten und praktische Erfahrung zu sammeln. \n…und außerdem bekommst du… \nNeue Impulse für die Arbeit mit dem (online-)Systembrett\, denn… \n\n… nicht nur die Arbeit mit dem Systembrett an sich steht im Vordergrund – obwohl sich viele neue Einsichten rund um Vorgangsweise\, hilfreiche Haltungen und wirkungsvolle Interventionen automatisch ergeben werden\, weil das online-Systembrett einiges bietet\, das in Präsenz einfach nicht möglich ist.\n… wir werden uns auch sehr genau darum kümmern\, wie deine gewohnten Abläufe eventuell auf „online übersetzt“ werden könnten und welche Äquivalenzen es gibt.\nUnd natürlich der große Mehrwert: Wir werden uns ganz besonders darum kümmern\, was durch online überhaupt erst ermöglicht wird und welche völlig neuen Anwendungsmöglichkeiten durch das online-Systembrett entstehen.\n\nDer Ablauf des Tages\nWir holen alle an Bord\,\nprüfen Technik und Ausrüstung\nbesprechen noch schnell günstige Settings und Anordnungen\nund steigen tief in die Themen ein. \nDann geht´s auch schon ins Tun!\nWir üben das Erstellen von Sitzungen\nund das Handling von Computer und online-Systembrett\nin Multiuser Anwendung. \nEine Demo vor Plenum sorgt für praktische Referenz. \nIm Plenum verdichten wir die Ergebnisse und Erfahrungen und es gibt Zeit für Fragen und Reflexion. \nAm Ende dieses Tages ist das online-Systembrett für dich so selbstverständlich geworden\, dass du ganz einfach und entspannt damit arbeitest. \nDiese Aufstellungsformen könnten\, je nach Passung\, zur Anwendung gelangen: \n\nDie Erkundungsaufstellung – konsequente Informationsverdichtung durch die Weisheit der Gruppe\nDie Jury Aufstellung in der Multiuser-Variante – so findet sich die beste Option\nDie freie Konstellation – die universelle Zusammen-Stellung\n\nDas kannst du nach dem Seminar\n\nDu führst Beratungen und Teamentwicklungen in der virtuellen Welt und mit dem online-Systembrett genau so sicher und effektiv durch wie in Präsenz.\nDu kennst die Unterschiede von Präsenz und online Setting und weißt eine sichere Wahl zu treffen\, welche Inhalte sich für welches Setting eignen.\nDu bist mit der Technik vertraut und beherrschst die grundlegenden Techniken für erfolgreiche Beratungen mit dem online-Systembrett.\n\n… und vor Allem lernst du:\nWie Beratung im Mehrpersonen-Setting von Familien\, Teams und Gruppen auf höchstem Niveau mit Leichtigkeit und Freude perfekt gelingen kann! \nZielgruppe für dieses Seminar\nSystembrett-Erfahrene in beratenden Berufen: \n\nBerater:innen\nPrivate Coaches\nMediator:innen\nProjektleiter:innen\nPersonalleiter:innen\nTeamentwickler:innen\nKonfliktberater:innen\nChangemanager:innen\nSchulentwickler:innen\nUnternehmensberater:innen\nOrganisationsentwickler:innen\nLebens- und Sozialberater:innen\nInterne und externe Berater:innen\nFührungskräfte (mit und ohne Coachingfunktionen)\nBegleiter:innen von Change- und Entwicklungsprojekten
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CATEGORIES:oSB-Seminare,Professional Pflicht-Seminar
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SUMMARY:online startup training in English
DESCRIPTION:You want to get started with the online-Constellation-Board? Then the startup training is just right for you! In this free 2 hour class we show you everything you need to know in order to use the online-Constellation-Board. \nHard Facts\nDates\nThursday\, 19 Februar 2026 – 05:00pm – 07:00pm (CET) \nInvestment:\nFree \nThe Seminar „startup training“\nTopics:\n\nRegistration\nWhat are the technical and organizational requirements\nThe dashboard\nCreating and managing sessions\nWorking with the board\nBilling and pricing models\n…Questions and answers\n\nTechnical requirements\nA laptop with a screen size of at least 14 inches is recommended for participation. The bigger the screen\, the better.\nAn additional screen ensures relaxed work. This is not a requirement\, but it is recommended.\nA desktop PC with a 24 inch screen is also very good. \nParticipation with a tablet or smartphone only is not possible. \nIt is highly recommended that you have\n– a mouse with a mouse wheel\n– and a camera.\nA headset has a very positive effect on your ability to understand and on the ability of the other participants to understand you. It is not a requirement\, but it is recommended. Below you find precise details about the technical requirements \nSoftware\nIn this seminar we work with the online-Constellation-board.\nA free registration at www.online-Constellation-board.com is required. \nThe operating system is irrelevant for all devices. Windows or Mac are both possible.\nYou can work with all common internet browsers. Whether Chrome\, Firefox\, Safari\, Microsoft Edge\, Opera or Vivaldi – the browser is not really important. We have had very good experiences with products that are independent of the operating system manufacturer\, such as Firefox or Chrome. It is not possible to use the old Microsoft Internet Explorer.\nWe will use the video conferencing software „ZOOM“\, which can be downloaded from the Internet for free and is easy to install. In addition\, we will possibly use supporting collaboration software\, which\, however\, runs simply and without explicit installation in the Internet browser
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CATEGORIES:Startschulung
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SUMMARY:«Beziehungs-weise» Paar-Beziehungs-Coaching
DESCRIPTION:Paarbeziehungen bergen ein erhebliches Potenzial – sowohl für tiefe Erfüllung als auch für starke Belastung. Im Coaching‑Alltag spielt die Arbeit mit Einzelpersonen und Paaren zum Thema Beziehungsgestaltung eine zentrale Rolle. Dieses Seminar bietet dir einen klaren Zugang zur Arbeit mit Paaren auf dem online‑Systembrett: Du lernst\, wie Beziehungssysteme sichtbar und gestaltbar werden. Du bekommst solide Methoden\, um Paar‑ und Einzelsettings professionell zu begleiten. \nFakten\nSeminarzeiten\nFreitag\, 20. Februar 2026 – 09.00 bis 17:00 Uhr \nInvestition\nEUR 249\,- (inkl. MwSt.)\nSozialtarif auf Anfrage \nInhalte im Fokus\n\nSystemische Dynamiken in Paaren: Nähe\, Distanz\, Zugehörigkeit\, Loyalitäten und Bindungsmuster.\nArbeitssetting Einzelperson vs. Paar: Welche Rahmenbedingungen schaffen Klarheit und Wirksamkeit?\nPraktische Methode auf dem online‑Systembrett: Wie Beziehungen abgebildet und bearbeitet werden können.\nImpulse aus der Praxis von paarwärts®: bewährte Coaching‑ und Aufstellungsansätze für Paarbeziehungen.\nDemo‑Prozesse: Live‑Demonstration eines Coaching‑ oder Aufstellungsprozesses im Paarkontext.\nReflexion und Transfer: Wie lassen sich die gelernten Methoden effizient in den eigenen Coachingalltag integrieren?\n\nZielgruppe\nDieses Seminar richtet sich an: \n\nCoaches\, Berater:innen und Professionals mit systemischem Hintergrund\, die ihre Kompetenz in der Paar‑ und Beziehungsarbeit vertiefen möchten.\nMenschen\, die im professionellen Kontext Partner:innen‑Suche\, Partner:innen‑Wahl oder Paar-Beziehungs‑Gestaltung arbeiten.\nExpert:innen\, die das online‑Systembrett als Werkzeug für Paar‑Beziehungs‑Coaching einsetzen wollen.\n\nDein Nutzen für den Coachingalltag\nNach diesem Tag bist du befähigt\, Paar‑Beziehungs‑Dynamiken systemisch zu erfassen und mit dem online‑Systembrett sichtbar zu machen. Du erhältst konkrete Vorgehensweisen für die gemeinsame Arbeit mit Einzelpersonen und Paaren – inklusive Methodentransfer für deinen individuellen Coachingkontext.
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CATEGORIES:Themen-Seminar
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SUMMARY:Einstieg in die Arbeit mit dem L-E-B SYSTEM®
DESCRIPTION:Aufstellungen mit dem L-E-B SYSTEM® – Grundlagen verstehen\, Wirksamkeit erleben \nDas L-E-B SYSTEM® ist eine tiefgreifende\, systemisch-kinesiologische Aufstellungsform\, entwickelt von Birgit „Biggi“ Liebaug. Es verbindet Elemente aus Kinesiologie\, chinesischer Medizin\, systemischer Arbeit und spiritueller Entwicklung zu einem stimmigen Ganzen – klar strukturiert\, präzise im Vorgehen und berührend in der Wirkung. \nIn dieser 8-tägigen Seminarreihe tauchst Du schrittweise in die Grundlagen des L-E-B SYSTEM®s ein. Du lernst die Bewusstseinsmatrix als „emotionale Landkarte“ kennen\, arbeitest mit dem 81-Zahlen-Raster\, begreifst energetische Dynamiken im Feld und entwickelst ein feines Gespür für die tiefen Wirkmechanismen dieser Aufstellungsform. \nFakten\nSeminarzeiten\nModul 1:\nSamstag\, 21. Februar 2026 – 09.00 bis 17:00 Uhr\nSonntag\, 22. Februar 2026 – 09.00 bis 13:00 Uhr \nModul 2:\nSamstag\, 14. März 2026 – 09.00 bis 17:00 Uhr\nSonntag\, 15. März 2026 – 09.00 bis 13:00 Uhr \nModul 3:\nSamstag\, 11. April 2026 – 09.00 bis 17:00 Uhr\nSonntag\, 12. April 2026 – 09.00 bis 13:00 Uhr \nModul 4:\nSamstag\, 25. April 2026 – 09.00 bis 17:00 Uhr\nSonntag\, 26. April 2026 – 09.00 bis 13:00 Uhr \nModul 5:\nFreitag\, 05. Juni 2026 – 09.00 bis 17:00 Uhr\nSamstag\, 06. Juni 2026 – 09.00 bis 17:00 Uhr \nInvestition\nEUR 2.400\,- (inkl. MwSt.)\nSozialtarif auf Anfrage \nDas Seminar „Einstieg in die Arbeit mit dem L-E-B SYSTEM®„\nDu lernst die Grundlagen der L-E-B Systemaufstellungen von Grund auf: \n\nDie L-E-B Bewusstseinsmatrix mit ihren 90 Feldern\nDas 81-Zahlen-Raster als Grundlage der Aufstellungsfläche\nArbeiten mit Figuren\, Flächen und LEB-Bewusstseinskarten\nDie vier Seins-Ebenen: Wahres\, Glückliches\, Reines und Ewiges Selbst\nMeridiane als energetische Indikatoren im Feld\nUnterschiedliche Energiequalitäten: Über-\, Unter- und Blockade-Zustände\nAufstellungsabläufe und Interventionslogik im L-E-B SYSTEM®\nArbeiten mit Einzelklient:innen und in Gruppen\nVerbindung von intuitivem Zugang und systemischer Klarheit\n\nDein Nutzen\n\nDu verstehst die Struktur und Philosophie des L-E-B SYSTEM®s.\nDu kannst erste eigene L-E-B Aufstellungen begleiten oder für dich selbst nutzen.\nDu entwickelst ein Gespür für energetische Dynamiken im Feld.\nDu arbeitest mit einem Format\, das systemisch\, körperlich und spirituell wirksam ist.\nDu erfährst\, wie tiefgreifende Veränderung ohne Druck möglich wird.\nDu gewinnst persönliche Einsichten durch eigene Prozesse im Seminar.\nIm Seminarpreis inkludiert ist die spezielle Brettoberfläche für die Anwendung des L-E-B SYSTEM®s auf dem online-Systembrett.\n\nAblauf:\n\nModul 1 : Einführung in die L-E-B Bewusstseins Matrix\nTauchen Sie ein in die faszinierende Welt der L-E-B Bewusstseins Matrix und entdecken Sie die Grundprinzipien der Aufstellungsarbeit. Dieses Modul bietet eine umfassende Einführung in die verschiedenen Aspekte der L-E-B Matrix und deren Anwendung in der Praxis. \nProgrammhighlights: \n\nDie Grundprinzipien der Aufstellungsarbeit: Erfahren Sie mehr über das Familiensystem und wie jedes Mitglied Teil des Systems ist.\nAufstellungen mit der L-E-B Bewusstseins Matrix: Lernen Sie\, wie Aufstellungen in einem ungerichteten Raum stattfinden und welche Einsichten das Verhaltensbarometer von THREE IN ONE CONCEPT®S bietet.\nDie vier Tugenden: Entdecken Sie die Konzepte des Ewigen Selbst\, des Reinen Selbst\, des Glücklichen Selbst und des Wahren Selbst.\nEntstehung der L-E-B Bewusstseins Matrix: Verstehen Sie die neun Hauptfelder mit ihrer inhaltlichen Bedeutung als Gefühls- und Verhaltensmustern sowie die universelle Bedeutung der Zahlen eins bis neun.\nDie L-E-B Bewusstseins Matrix im Detail: Tauchen Sie tiefer in die „12 Bewusstseine“ im „Jetzt“\, im „Unterbewusstsein“ und im „Körperbewusstsein“ ein. Erkennen Sie in der Matrix die Ebenen Kommunikation\, Kompensation und Dekompensation\nDie Zeitliche Einordnung als persönliche Geschichte allen Lebens in der L-E-B Bewusstseins Matrix erkennen.\n\nModul 2: L-E-B Bewusstseins Matrix und die Meridiane\nVertiefen Sie Ihr Verständnis der L-E-B Bewusstseins Matrix und entdecken Sie die Bedeutung der Meridiane im System. Dieses Modul bietet eine detaillierte Untersuchung der Energieverteilung im System und wie Ungleichgewichte erkannt und gelöst werden können. \nProgrammhighlights: \n\nL-E-B Bewusstseins Matrix und die Meridiane: Erfahren Sie mehr über die Verbindung zwischen der L-E-B Matrix und den Meridianen.\nEnergieverteilung im System: Untersuchen Sie\, wer die Macht im System hat\, wem die Kraft fehlt\, wer blockiert ist und wie die Ressourcen im System ausgeglichen werden können.\nDie Akupunktur Punkte: Lernen Sie\, wie Akupunkturpunkte im System ausgleichend wirken und wie der Körper Traumata speichert und verarbeitet.\nDas Meridiansystem Testen: Erkennen und lösen Sie Ungleichgewichte mit Hilfe der Körper Matrix und den herausgefundenen Punkten.\nWer steht wo im System: Verstehen Sie die Bedeutung der Positionen im Feld und wie diese die Dynamik im System beeinflussen.\nDie liebevolle Verbindung zu den Eltern entdecken und stärken: Arbeiten Sie an der Verbindung zu Ihren Eltern und lösen Sie Ungleichgewichte mittels der Akupunkturpunkte – wir arbeiten mit unseren „Fingerkuppen Laser Strahlen“.\n\nModul 3: L-E-B Bewusstseins Matrix und die Bachblüten\nErweitern Sie Ihr Wissen über die L-E-B Bewusstseins Matrix und entdecken Sie die Rolle der Bachblüten in diesem System. Dieses Modul bietet eine tiefgehende Untersuchung der Bachblüten und deren Anwendung in der Aufstellungsarbeit. \nProgrammhighlights: \n\nDie Bachblüten in der Matrix: Erfahren Sie mehr über die Integration der Bachblüten in die L-E-B Bewusstseins Matrix.\nDie L-E-B Gehirn-Integrations-Punkte: Lernen Sie die wichtigen Punkte kennen\, die zur Integration und Balance im System beitragen.\nEinstimmung und eine Aufstellung: Finden Sie mit einem Partner die Felder für heute und arbeiten Sie an der Balance von Über- und Unterenergie.\nRollenwechsel: Tauschen Sie die Rollen und wiederholen Sie den Prozess\, um ein tieferes Verständnis zu erlangen.\nErkenntnisse und Austausch: Teilen Sie Ihre gewonnenen Erkenntnisse und tauschen Sie sich mit anderen Teilnehmern aus.\n\nModul 4: Die L-E-B Bewusstseins Karten\nErforschen Sie die L-E-B Bewusstseins Karten und deren Anwendung in der Aufstellungsarbeit. Dieses Modul bietet eine tiefgehende Untersuchung der Karten und deren Bedeutung für das Verständnis und die Lösung von systemischen Ungleichgewichten. \nProgrammhighlights: \n\nDie L-E-B Bewusstseins Karten\nDie L-E-B Bewusstseins Karten erfahren\nStress lösen durch die Aufstellungs-Arbeit\nAufstellungen: Führen Sie zwei Aufstellungen durch\, bei denen Sie alle Informationen zusammenfügen und Ihre Intuition nutzen\, um die L-E-B Bewusstseins Matrix anzuwenden.\nHeilende Sätze des gegenseitigen Respekts und der Lösung\nEine Zukunftsaufstellung nach der Theorie „U“ von Otto Scharmer. Das Beste\, was wir tun können\, ist\, von der Zukunft her zu führen. Die Frage bleibt\, was steht mir für diese Zukunft noch im Weg\n\nModul 5 : Energiemuster in Systemen erkennen\nErforschen Sie die Energie Muster in Systemen und lernen Sie\, wie akute\, chronische und emotionale Probleme erkannt und gelöst werden können. Dieses Modul bietet eine tiefgehende Untersuchung der Meridian Uhr und deren Anwendung in der Aufstellungsarbeit. \nProgrammhighlights: \n\nEnergie Muster in Systemen erkennen: Erfahren Sie mehr über die Meridian Uhr und die Themen der Meridiane.\nAkute Probleme in Systemen: Lernen Sie das Mittag/Mitternachts Gesetz kennen und wie sich akute Probleme in Systemen zeigen.\nChronische Prozesse in Systemen: Entdecken Sie die Bieber Damm Regel und wie sich chronische Prozesse im System zeigen.\nEmotionale Probleme in Systemen: Erfahren Sie mehr über die vier Dreiecke in der Meridianuhr und wie sich emotionale Probleme in Systemen zeigen.\nAufstellungen: Führen Sie Aufstellungen zu akuten\, chronischen und emotionalen Themen durch und tauschen Sie sich mit anderen Teilnehmern aus.\nResümee und Erkenntnisse aller fünf Module.\n\nZielgruppe für dieses Seminar\nDiese Seminarreihe richtet sich an erfahrene Berater:innen\, Coaches\, Aufsteller:innen und Menschen in therapeutischen\, energetischen oder spirituellen Berufen\, die eine fundierte Einführung in das L-E-B SYSTEM® suchen. \nBesonders geeignet für: \n\nSystemische Aufsteller:innen und Coaches\nLebens- und Sozialberater:innen\nKörpertherapeut:innen und Kinesiolog:innen\nSupervisor:innen\nGesundheitsberater:innen\nEnergetiker:innen\nalle\, die mit tiefgreifenden Veränderungsprozessen arbeiten
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SUMMARY:online-Systembrett Startschulung (deutsch)
DESCRIPTION:Du möchtest mit dem online-Systembrett durchstarten? Dann bist du in unserer kostenlosen online Startschulung richtig! Wir erklären dir kurz und knackig wie man mit dem online-Systembrett arbeitet. \nFakten\nSeminarzeiten\nMontag\, 23. Februar 2026 17:30 – 19:30 \nInvestition\nFreie Spende \nDas Seminar „Startschulung am online Systembrett“\nDie Themen dieser Schulung sind: \n\nRegistrierung\nWelche Voraussetzungen braucht man technisch wie organisatorisch\nDas Dashboard\nSitzungen erstellen/verwalten\nDie Arbeit mit dem Brett\nVerrechnung und Preismodelle\n…Fragen und Antworten
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SUMMARY:Wie führe ich den Klienten?
DESCRIPTION:Die Arbeit mit dem online-Systembrett eröffnet kraftvolle Wege\, Anliegen sichtbar zu machen und Lösungen zu entwickeln. Doch entscheidend ist die Frage: Wie führst Du Deinen Klienten sicher und wirksam durch diesen Prozess? \nIn dieser Fortbildung lernst Du\, das Erstgespräch klar zu strukturieren\, Anliegen mpräzise herauszuarbeiten und Themen fokussiert sichtbar zu machen. Gleichzeitig übst Du\, den Raum zu halten – auch in Momenten von Unklarheit oder Stille. \nEin besonderer Schwerpunkt liegt darauf\, das Warten zu lernen: dem Klienten in seiner eigenen Entwicklung zu folgen\, statt zu früh steuernd einzugreifen. \nFakten\nSeminarzeiten\nDienstag\, 24. Februar 2026 – 09:00 – 17:00 Uhr \nInvestition\nEUR 249\,- (inkl. MwSt.) \nDein Nutzen\n\nSicherheit in der Gesprächsführung vom Erstkontakt bis zur Themenklärung\nKlarheit über Deine Rolle als Begleiter im online-Systembrett-Prozess\nTechniken\, um Anliegen systematisch herauszuarbeiten\nFähigkeit\, auch in stillen Momenten präsent und wirksam zu bleiben\nPraktische Übungen zur Integration in Deine eigene Beratungspraxis\n\nAblauf des Tages\nVormittag – Anliegen klären \n\nStruktur und Haltung im Erstkontakt\nBeziehungsgestaltung und Vertrauen aufbauen\nAnliegen erkennen und benennen\nUnterschied zwischen Anliegen und tieferem Thema\n\nNachmittag – Raum halten & Warten lernen \n\nSystemisches Fragen und aktives Zuhören\nPräsenz und innere Haltung in der Begleitung\nDie Kraft der Stille nutzen\nPraxisübungen: Rollenspiele mit echten Anliegen der Teilnehmer\nReflexion und Transfer in den Beratungsalltag\n\nZielgruppe für dieses Seminar\nDiese Fortbildung richtet sich an: \n\nAnwender des online-Systembretts\, die ihre Gesprächsführung vertiefen möchten\nCoaches\, Berater und Therapeuten\, die ihre Klienten sicherer begleiten wollen\nAlle\, die in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen Menschen führen und unterstützen\n\n👉 Am Ende dieses Tages hast Du ein klares Vorgehen für das Erstgespräch\, kannst Anliegen präzise herausarbeiten und gewinnst Sicherheit in der Kunst\, Raum zu halten.
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SUMMARY:Standard-Formate nutzen und erstellen
DESCRIPTION:Im Intensiv-Training „Standard-Formate nutzen und erstellen“ erweiterst du deine methodische Bandbreite deutlich:Du lernst\, wie sich eine Vielzahl bewährter Coaching-Formate sicher auf dem online-Systembrett umsetzen lässt – und wie du eigene Formate entwickelst\, visualisierst und direkt in deiner Praxis einsetzt. \nZiel ist nicht nur das Anwenden von Vorlagen\, sondern die Fähigkeit\, mit dem Brett strukturiert\, flexibel und wirkungsvoll zu arbeiten. \nFakten\nSeminarzeiten\nMittwoch\, 25. Februar 2026 – 09:00 bis 17:00 Uhr\nDonnerstag\, 26. Februar 2026 – 9:00 bis 13:00 Uhr \nInvestition\nEUR 333\,- (inkl. MwSt.)\nSozialtarif auf Anfrage \nDas Seminar „Standard-Formate nutzen und erstellen“\nVorwissen\nFür dieses Seminar solltest du mit den Grundabläufen der Arbeit am online-Systembrett bereits vertraut sein.Empfohlen: Teilnahme an „Das online-Systembrett für Einsteiger:innen“ oder „Systembrett – online Upgrade“. \nDas Konzept\nWir sprechen nicht nur über bekannte Formate – wir arbeiten mit ihnen.Du setzt klassische Methoden wie Tetralemma\, Inneres Team\, Jury-Format oder Ikigai direkt auf dem Brett um und lernst: \n\nwann welches Format sinnvoll ist\nwie du Formate mit Klient:innen sicher einleitest\nwie du deine gewohnten Präsenz-Abläufe ins Online überführst\nwie du eigene Formate entwickelst – abgestimmt auf Thema\, Kontext und Person\n\nUnd du nutzt: \n\nunsere Vorlagenbibliothek gezielt und sicher\ndeine eigenen Anliegen zur konkreten Anwendung\nsystemische Klarheit statt methodischer Beliebigkeit\n\nSeminar-Ziele\n\nSicherheit im Umgang mit klassischen Formaten am online-Systembrett\nFähigkeit zur Auswahl und Anpassung der passenden Methode\nEntwicklung eigener Visualisierungen für spezifische Anliegen\nKlarheit\, Struktur und Leichtigkeit in der Online-Beratung\n\nZusatznutzen\nSo ganz nebenbei… \n…nimm konkrete Lösungen für Themen mit\, die du in den praktischen Übungen des Seminars selbst erarbeitest. \nIn der Intervision mit anderen Teilnehmenden oder durch den direkten Zugang zur Vortragenden entstehen tragfähige Ansätze und wirksame Impulse für die eigene Arbeit. \nBring konkrete Fragen mit und du gehst mit konkreten Antworten aus dem Tag. \nBeispielhaft einige Fragen\, die beantwortet werden: \n\nWelche Formate gibt es\, die einfach anwendbar und gleichzeitig hochwirksam sind?\nWie wähle ich ein geeignetes Format aus?\nWie hole ich meine Klient:innen gut ab und sorge für gute Anschlussfähigkeit?\nWorauf muss ich bei der Durchführung einer Aufstellung mit einem festgelegten Format achten?\nWelche Stolpersteine und Unsicherheiten gibt es und wie finde ich meinen eigenen\, sicheren Weg?\n\nDen Teilnehmenden wird viel Gelegenheit geben\, selbst zu arbeiten und praktische Erfahrung zu sammeln. \nDer Ablauf des Tages\nWir starten konzentriert mit Fokus auf Fortschritt in Formaten und schaffen schnell alle Voraussetzungen für einen gelungenen Tag.\nSchnell steigen wir in die Themen ein.\nDas bewährte Format ist: \n\ntheoretischer Input – kurz und knackig\nGelegenheit für Vertiefungsfragen\nDemo vor Plenum oder intensive Übungen in Kleingruppen\nReflektion und Erfahrungsaustausch im Plenum\nErarbeitung individueller Anwendungsfälle\n\nDiese Aufstellungsformate werden wir im Detail beleuchten: \n\nDas Tetralemma – der sichere Weg bei entweder – oder\nDie Parlamentssitzung – so arbeitest du mit dem inneren Team\nUltrakurze Snippets – schnell‚ rein\, schnell‚ raus – und weiter mit neuen Impulsen\nDie Jury-Aufstellung – So findest du die beste von vielen Optionen\nviele verschiedene Darstellungsformate bekannter Methoden\nINTERvison – (Kollegiale) Intervision auf dem online-Systembrett\n\nDas kannst du nach dem Seminar\n\nDu hast einen guten Grundstock an Aufstellungsformaten\, die dich bei der Lösungsbegleitung eines Gutteils der anfallenden Klient:innen-Fragen wirkungsvoll unterstützen\nDu bist in der Lage zu erkennen\, wann welches Format sinnvoll eingesetzt werden kann und soll\nDu kannst beurteilen\, wie du archetypische Formate anwenden und gegebenenfalls an die Situation anpassen kannst\nDu bist ruhig und sicher in der Anwendung und kannst dich entspannt auf die Arbeit mit dem/r Klient:in konzentrieren.\n\nZielgruppe für dieses Seminar\nSystembrett-Erfahrene in beratenden Berufen: \n\nBerater:innen\nPrivate Coaches\nMediator:innen\nProjektleiter:innen\nPersonalleiter:innen\nTeamentwickler:innen\nKonfliktberater:innen\nChangemanager:innen\nSchulentwickler:innen\nUnternehmensberater:innen\nOrganisationsentwickler:innen\nLebens- und Sozialberater:innen\nInterne und externe Berater:innen\nFührungskräfte (mit und ohne Coachingfunktionen)\nBegleiter:innen von Change- und Entwicklungsprojekten
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SUMMARY:Community-Meeting: Konflikte lösen mit Gudrun Turek-Lima
DESCRIPTION:Gudrun lässt uns teilhaben an ihrer reichhaltigen Erfahrung in Mediation und Konfliktbearbeitung. Sie zeigt\, wie sie mit dem online-Systembrett im Bereich Konflikte anpackt und in der Mediation die Beteiligten zu guten Lösungen geleitet. Als erfahrene Mediatorin gibt sie freigiebig Aus- und Einblicke in ihre Arbeit und schenkt uns eine aussagekräftige Vorschau auf ihr brandneues Seminar bei der online-Systembrett Akademie. \nFakten\nSeminarzeiten\nDonnerstag\, 26. Februar 2026 16:30 – 18:30 CET \nInvestition\nFreie Spende (empfohlen EUR 15\,-) \nDie Stärke einer Community liegt in dem geteilten Wissen der Teilnehmenden. Komm und lass dich inspirieren! Komm und inspiriere! \nBitte beachte: Die Teilnahme ist nur mit einem www.online-Systembrett.com Account möglich. Der vorherige Besuch von zumindest einer kostenfreien Startschulung wird dringend empfohlen. \nWir freuen uns auf DEINE Teilnahme!
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SUMMARY:Entwicklung begleiten mit dem Reifegradmodell
DESCRIPTION:Cokreative Aufstellungen zur evolutionären Entwicklung von Menschen und Organisationen mit dem Reifegradmodell – visualisiert durch das online-Systembrett. \nDurch Stufenentwicklung die Zukunft gestalten mit neuem Wahrnehmen\, Denken und Handeln – mit dem gut erforschten Ich-Entwicklungsprofil und den Leadership Agility Levels. Das Seminar und die Aufstellungssequenzen arbeiten mit dem U-Framework nach Otto Scharmer. \nFakten\nSeminarzeiten\nTechnik-Check-In ab 8:30 Uhr\nFreitag\, 27. Februar 2026 – 9:00 – 17:00 Uhr \nBitte beachte\, dass es notwendig ist\, sich vorab kostenlos auf www.online-systembrett.com zu registrieren. \nInvestition\nEUR 280\,- (inkl. MwSt.)\nSozialtarif auf Anfrage \nDas Seminar „Cokreative Aufstellungen zur Stufenentwicklung von Menschen und Organisationen“\n\nWollen wir Lösungen erarbeiten\, die wirksam und nicht komplex sind\, müssen wir raus aus der Box und uns zu einer neuen Box\, oder anderen Gestalt transformieren – und das als Person und als Schwarm.\nFür eine erfolgreiche\, prozessorientierte Beratung bedarf es einer Reihe von nichtfachlichen Kompetenzen – so sehen es Forschung und Praxis.\nDr. Thomas Binder untersucht\, inwiefern diese Kompetenzanforderungen im Zusammenhang mit der Persönlichkeitsentwicklung stehen. Hierfür bildet Loevingers Modell der Ich-Entwicklung\, eines der besterforschten Modelle der Persönlichkeitsentwicklung\, den Bezugsrahmen.\nBill Joiners Forschungsarbeit beschreibt 3 unterschiedliche Arten von Führungs-Mindsets und das jeweils daraus resultierende beobachtbare Verhalten.\nJedes Mindset und das damit verbundene Verhalten stellt ein spezifisches Potential zur Verfügung und ist damit in unterschiedlichen\, äußeren Anforderungen (Dynamik und Komplexität) jeweils besonders wirksam. \n\nStufenentwicklung in der Praxis: Evolutionäre Entwicklung von Menschen und Organisationen\nStufenentwicklung: Zukunft gestalten mit neuem Wahrnehmen\, Denken und Handeln\nHaltung entscheidet: Führung & Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten\n\nStellt die Reifungsstufen anschaulich dar mit Zeichnungen in den Dimensionen Individuum – Team – Organisation.\nViele Elemente unseres Lebens und insbesondere in der Berufs- und Führungswelt\, sind gefühlt im Nadelöhr der Verwandlung und stellen sich in einem Meer von Herausforderungen persönlicher\, beruflicher und gesellschaftlicher Art dar. Und hier ist nicht der Inhalt der Box – d.h. die vorhandenen Kompetenzen eines Menschen das Problem. Die Box selber ist es\, die sich wandeln darf.\nDie Box braucht nicht ein Mehr an Kompetenzen\, denn diese sind bei so vielen Menschen satt vorhanden und werden ausreichend in Schulen und Aus- und Weiterbildungen antrainiert.\nWenn sich die Box – also das Selbst – wandelt\, bewirkt das eine Ich-Entwicklung in der Denk- und Handlungslogik.\nDaraus entsteht ein neues WIE in Kommunikation\, Zusammenarbeit und Führung als Basis für echte\, innovative Lösungen und wirksame Transformation. \n„Wir laden ein zu einer gemeinsamen Entwicklungsreise für Pionier:innen in Führung\, Transformation und Coaching.\nGemeinsam erforschen wir die personalen\, systemischen und transpersonalen Ebene der Denk- und Handlungslogik\nWir erkunden mit euch ihren Transfer auf Businesskontext / Führungsalltag. \nWir sind überzeugt davon\, dass uns Menschen eine Vielfalt hilfreicher innerer und äußerer Kapazitäten für (Selbst-) Führung zur Verfügung stehen. Und gelingende Führung beginnt bei einer guten Selbstführung. \nZielgruppen\n\nPionier:innen in Führung\, Transformation und Coaching\nPersonen\, die selber Aufstellungen leiten und im genannten Themenbereich Neues erkunden wollen\nPersonen aus Wirtschaft\, öffentlicher Verwaltung\, Politik\, Organisations- und Personalentwickler:innen\nFacilitator:innen\, Coaches\, Supervisor:innen\, Mediator:innen\, Therapeut:innen\, Sozialarbeiter:innen und Interessierte
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SUMMARY:Die Familie – Das Unternehmen – das Familienunternehmen
DESCRIPTION:Familiendynamik verstehen\, Unternehmensrolle klären\, Lösungen finden\nIn diesem Seminar beleuchten wir die besondere Spannung\, die entsteht\, wenn Familie und Unternehmen aufeinandertreffen.\nRollenkonflikte sind in Familienunternehmen unvermeidlich – sie können lähmen\, aber auch Quelle für Wachstum und Klarheit sein. Mit systemischen Methoden (u. a. dem Online-Systembrett) bringen wir verborgene Dynamiken ans Licht und entwickeln gemeinsam tragfähige Lösungen. \nFakten\nSeminarzeiten\nFreitag\, 27. Februar 2026 – 17.00 bis 21:00 Uhr\nSamstag\, 28. Februar 2026 – 9:00 bis 17:00 Uhr \nInvestition\nEUR 349\,- (inkl. MwSt.)\nSozialtarif auf Anfrage \nDas Seminar „Die Familie – Das Unternehmen – das Familienunternehmen“\n\nDas Seminar – Das Konzept\nDieses Seminar führt Dich in drei Schritten von der Analyse typischer Rollenkonflikte im Familienunternehmen über das Erkennen individueller Muster bis hin zu konkreten Lösungsstrategien. Die Arbeit erfolgt mit dem Online-Systembrett – klar\, visuell und tiefgehend. \nSchritt 1 – Familie\, Unternehmen und Rollenbilder \n\nFamiliäre Loyalitäten vs. betriebliche Anforderungen\nTypische Spannungsfelder zwischen Eltern\, Kindern\, Geschwistern und Mitarbeitenden\nEigene Rolle im Geflecht klar wahrnehmen\n\nSchritt 2 – Dynamiken sichtbar machen \n\nAufstellung mit dem VS Board: Wer steht wo – in Familie und Unternehmen?\nUnsichtbare Erwartungen\, verdeckte Loyalitäten und blockierende Muster aufdecken\nDie Wechselwirkung von Familienbeziehung und Unternehmensrolle verstehen\n\nSchritt 3 – Lösungen entwickeln \n\nWege finden\, wie sich familiäre Bindung und unternehmerische Verantwortung verbinden lassen\nHandlungsstrategien entwickeln\, die zu Klarheit\, Entlastung und nachhaltiger Wirksamkeit führen\nVereinbarungen und nächste Schritte für Familie und Unternehmen ableiten\n\nSeminar-Ziele\n\nRollenkonflikte in Familienunternehmen erkennen und verstehen\nDie eigene Rolle klarer sehen und abgrenzen\nSystemische Dynamiken zwischen Familie und Unternehmen sichtbar machen\nLösungsstrategien entwickeln\, die tragfähig und umsetzbar sind\nHandlungsfähigkeit in komplexen Beziehungssystemen gewinnen\n\nDer Ablauf des Seminars\n\nDonnerstagabend: Einführung\, Kennenlernen\, erste systemische Betrachtungen\nFreitagvormittag: Theoretischer Impuls zu Familie & Unternehmen\, erste Aufstellungen\nFreitagmittag: Arbeit mit dem VS Board\, Analyse individueller Rollenmuster\nFreitagnachmittag: Lösungsentwicklung\, Transfer in den Alltag\, Vereinbarungen für die Praxis\n\nDas kannst Du nach dem Seminar\n\nEigene Rollenkonflikte benennen und ihre Dynamik verstehen\nFamiliäre Loyalitäten von Unternehmensanforderungen unterscheiden\nDas VS Board nutzen\, um komplexe Familiensysteme abzubilden\nLösungsansätze entwickeln\, die für alle Beteiligten nachvollziehbar und tragfähig sind\nMit Klarheit und Selbstbewusstsein im Spannungsfeld Familie – Unternehmen handeln\n\nZielgruppe für dieses Seminar\nDieses Seminar richtet sich an: \n\nMenschen\, die Herkunftsthemen verstehen und transformieren möchten\nUnternehmer und Führungskräfte\, die blockierende Muster bei Geld\, Erfolg\, Macht oder Autorität überwinden wollen\nFamilienunternehmen\, die Dynamiken zwischen Generationen und Gründungsfamilien klären wollen\nCoaches\, Berater und Therapeuten\, die eigene Muster reflektieren und vertiefen möchten\nAlle\, die mehr innere Freiheit\, Selbstvertrauen und Klarheit gewinnen wollen\n\n👉 Nach diesen zwei Tagen wirst Du die Familiendynamik verstehen\, Unternehmensrolle klären\, Lösungen finden\, Rollenkonflikte meistern und verborgene Dynamiken ans Licht bringen und gemeinsam tragfähige Lösungen mit systemischen Methoden (u. a. dem Online-Systembrett) entwickeln können.
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